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打造國際品牌、鑄就百年企業(yè)
企業(yè)新聞

公司開展技能培訓(xùn)與技能等級自主評定工作

來源: 時間:2021-10-14 閱讀:4100次

為了更好地賦能技能人才,近日,公司啟動了技能培訓(xùn)與技能等級自主評定”計劃,通過建立培訓(xùn)制度、開展系列培訓(xùn)、打通成長通道、搭建技能課堂等嘗試構(gòu)建一套完整的技能人才成長體系,助力員工和公司齊發(fā)展。

今年是公司主開展各類工種職業(yè)技能等級認(rèn)定以來,第二次將煉膠、硫化、成型三個工種納入評價認(rèn)定體系,共有來自公司的409名員工參與此次考核認(rèn)定。

培訓(xùn)通過邀請公司內(nèi)部生產(chǎn)技術(shù)骨干專門授課。課上,培訓(xùn)老師要求參訓(xùn)學(xué)員詳細(xì)了解本工種技術(shù)要點(diǎn)、安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)、職業(yè)道德等,并通過現(xiàn)場實(shí)操鞏固提升專業(yè)知識。培訓(xùn)結(jié)束后,參培學(xué)員統(tǒng)一參加認(rèn)定考核,公司為考核合格者頒發(fā)相應(yīng)工種的登記證書,并享受各類政策待遇。

職業(yè)技能培訓(xùn)是一項(xiàng)政府出資金、職工學(xué)技術(shù)、企業(yè)得實(shí)惠的民生工程,作為今后公司的一項(xiàng)重大工作,對保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾起到至關(guān)重要的作用。對此公司也制定了具體的實(shí)施方案,成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制。

近年來,公司高度重視技能人才隊伍建設(shè),相繼出臺技能人才培訓(xùn)計劃、加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)等相關(guān)措施,為技能人才的成長提供了路徑、指明了方向。

建立人員隊伍建設(shè)和管理長效機(jī)制,是公司職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的目標(biāo)。培訓(xùn)將圍繞中心、服務(wù)大局,通過制度化培訓(xùn)體系,鍛造一支專業(yè)能力強(qiáng)、理論知識豐富、職業(yè)道德優(yōu)良的高素質(zhì)人隊伍,為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。